Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pda Rumah Sakit Bhayangkara Padang

Zuerni, Dilla (2019) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pda Rumah Sakit Bhayangkara Padang. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
A_07_DILLA_ZUERNI_4615_15059124_2019.pdf

Download (399kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada rumah sakit bhayangkara padang. Jenis penelitian ini tergolong penelitian deskriptif kausatif yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk melihat seberapa jauh variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak bagian paramedis di Rumah Sakit Bhayangkara Padang. Teknik penngambilan sampel adalah teknik total sampling dengan sampel sebanyak 96 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Pengujian analisis dengan menggunakan SPSS versi 24.00. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan kontrak bagian paramedis Rumah Sakit Bhayangkara Padang. (2) Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan kontrak bagian paramedis Rumah Sakit Bhayangkara Padang.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1
Depositing User: Mrs Risna Juita
Date Deposited: 03 Feb 2021 07:33
Last Modified: 03 Feb 2021 07:33
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/29760

Actions (login required)

View Item View Item