Aida, Refaoni (2020) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri (1301828/2013)Sipil (PNS) untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_06_REFAONI_AIDA_1301828_440_2020.pdf Download (649kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan, personal cost dan sikap terhadap minat whistleblowing pegawai negeri sipil di lingkungan Universitas Negeri Padang. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulan melalui survei kuesioner. Menggunakan sampel 146 responden, hasil ini menunjukkan dua determinan berpengaruh yaitu komitmen organisasi dan tingkat keseriusan kecurangan, dan dua determinan yang tidak berpengaruh yaitu personal cost dan sikap terhadap minat whistleblowing. Variabel pertama adalah komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap minat whistleblowing dimana hasil thitung 3,182>ttabel 1,97693 dengan sig 0,002<α 0,005. Variabel kedua yaitu tingkat keseriusan kecurangan memiliki pengaruh terhadap minat whistleblowing dimana thitung 3.339> ttabel 1,97693 dengan sig 0,001<α 0,05. Variabel ketiga yaitu personal cost tidak berpengaruh positif terhadap minat whistleblowing dimana thitung 0,542<ttabel 1,97693 dengan sig 0,589>α 0,05. Variabel terakhir yaitu sikap tidak berpengaruh positif terhadap minat whistleblowing dimana thitung 0,499< ttabel 1,97693 dengan sig 0,619> 0,05.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi - S1 |
| Depositing User: | Fitri Yelli |
| Date Deposited: | 01 Oct 2020 04:01 |
| Last Modified: | 01 Oct 2020 04:01 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/28365 |
Actions (login required)
 |
View Item |
