Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

Putri, Fani Maretta (2020) Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_06_FANI_MARETTA_PUTRI_15043022_1214_2020.pdf Download (457kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris tentang: 1) pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 2) pengaruh pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 3) pengaruh interaksi kesesuaian kompensasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini menggunakan teori fraud diamond. Jenis penelitian ini tergolong dalam kuasi eksperimen. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner kasus. Sampel penelitian ini berjumlah 70 orang mahasiswa yang telah lulus manipulation check dari populasi penelitian 84 orang. Analisis pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji two way ANOVA. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan individu melakukan kecurangan akuntansi dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan individu melakukan kecurangan akuntansi dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, serta terdapat interaksi kesesuaian kompensasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan nilai signifikansi 0,046 < 0,05. Penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi individu sebagai pegawai di organisasi sektor publik dalam kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi serta menggunakan mahasiswa akuntansi sebagai subjek penelitian eksperimen untuk menguji pengaruh kesesuaian kompensasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Actions (login required)

View Item