Pengaruh Locus of Control, Turnover Intention, Komitmen Organisasi, dan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) terhadap Dysfunctional Audit Behaviour (Studi Pada Auditor BPK RI Perwakilan Sumatera Barat)

Herlia, Yulastri (2020) Pengaruh Locus of Control, Turnover Intention, Komitmen Organisasi, dan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) terhadap Dysfunctional Audit Behaviour (Studi Pada Auditor BPK RI Perwakilan Sumatera Barat). Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_06_YULASTRI_HERLIA_14043146_1245_2020.pdf Download (374kB) | Preview

Abstract

Dysfunctional audit behavior merupakan perilaku auditor dalam proses audit yang tidak sesuai atau menyimpang dari standar yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian untuk mengetahui: (1) pengaruh locus of control terhadap dysfuncional audit behavior, (2) pengaruh turnover intention terhadap dysfuncional audit behavior, (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap dysfuncional audit behavior, (4) pengaruh kecerdasan emosional, spiritual, quetiont (ESQ) terhadap dysfuncional audit behavior. Penelitian ini dilakukan pada auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatera Barat tahun 2019. Sampel yang diperoleh sebanyak 44 auditor. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) locus of control tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan nilai signifikansi 0,012 < 0,05, (2) turnover intention berpengaruh positif terhadap dysfunctional audit behaviour dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 (3) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behaviour dengan nilai signifikansi 0,249 > 0,05 dan (4) emostional spiritual quotient tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit bahaviour dengan nilai signifikansi 0,716 > 0,05.

Actions (login required)

View Item