Adriadi, Riki (2020) Produktivitas Kerja Karyawan lndustri Konstruksi dalam Dua Lintas Budaya. Masters thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_5_RIKI_ADRIADI_15193942_16_2020.pdf Download (767kB) | Preview |
Abstract
Di era digitalisasi saat ini, semua Ranah ilmu berkecimpung menggunakan Teknologi yang canggih demi mengantarkan pekerjaan yang cepat dan lugas, Dalam penyelesaian proyek konstruksi sering kita jumpai permasalahan-permasalahan yang secara kompleks, secara umum faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah (a) Rendahnya tingkat motivasi karyawan karena adanya perbedaan dua budaya (b) konflik-konflik yang tidak dapat terpecahkan (c) Rendahnya jiwa Entrepreneurshipkaryawan dalam memanfaatkan peluang yang ada ( d) Kegagalan perusahaan dalam mengatur Sumber Daya Manusia (SDM), ( e) Belum terbentuknya karakter kepemimpinan antar dua budaya karyawan ( d) Kegagalan perusahaan dalam memanfaatkan Teknologi yang maju saat ini yang terkait dengan penyelesaian pekerjaan yang efektif dan efisien. Kelemahan dalam mempertimbangkan produktifitas tenaga kerja disebabkan karena masalah produktifitas di proyek sangat kompleks dan adanya faktor internal dan ekstemal yang mempengaruhinya. Dalam hal ini dalam satu proyek konsruksiter dapat dua etnis dan budaya yang berbeda yaitu budaya Minang dan budaya Sunda, Berdasarkan observasi di lapangan. Ada beberapa indikator sebagai solusi dalam mengatasinya dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja, yaitu (1) Entrepreneurship karyawan, (2) Motivasi Kerja, (3) Kepemimpinan, (4) Sumber Daya Manusia dan (5) Teknologi Informasi Kerja. Metode yang digunakan adalah Mix Metode Kuantitatif dan Kualitatif Statistik MANOV A (Multivariat of Variant analysis) dengan hasil yang didapat yaitu Cronbach 's Alpha sebesar 0.896 dan Cronbach 's Alpha Based on Standarized items adalah sebesar 0.930 dan koefisien determinasi Produktivitas sebesar R = 0,936a dan R square sebesar 0,875. Dan kemudian direalisasikan dalam Model SEM (Struktural equations Modelling). Hasil yang disajikan dalam disertasi ini adalah sebuah Model yang efektif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan indutri konstruksi pada dua lintas budaya. (khususnya budaya kerja Minang dan Budaya kerja Sunda).
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Teknik > Pendidikan Teknologi dan Kejuruan - S2 |
Depositing User: | Sri Yulianti, S.IP |
Date Deposited: | 05 Apr 2021 07:11 |
Last Modified: | 05 Apr 2021 07:11 |
URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/27896 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |