Kontribusi Kepemimpinan Transaksional dan Iklim Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kota Padang Panjang.

Dewi, Ade Sriutama (2019) Kontribusi Kepemimpinan Transaksional dan Iklim Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kota Padang Panjang. Masters thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_1_ADE_SRIUTAMA_DEWI_15147002_5730_2019.pdf Download (528kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada hasil observasi di SMP Negeri di Kota Padang Panjang yang menunjukkan rendahnya motivasi kerja guru. Banyak faktor mempengaruhi motivasi kerja guru, seperti kepemimpinan transaksional dan iklim sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Kontribusi kepemimpinan transaksional terhadap motivasi kerja guru di SMP di Negeri Kota Padang Panjang, 2) Kontribusi iklim sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMP Negeri di Kota Padang Panjang, dan 3) Kontribusi Kepemimpinan transaksional dan iklim sekolah untuk motivasi kerja guru di SMP Negeri di Kota Padang Panjang. Penelitian ini merupakan metode kuantitatif, menggunakan jenis penelitian korelasional dengan populasi 236 orang guru. Sampel diambil dengan menggunakan metode stratified proporsional random sampling, berjumlah 80 orang guru. Teknik pengumpulan data dilakukan setelah hasil analisis data uji coba dinyatakan valid dan reliabel. Teknik analisis data penelitian diolah dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan transaksional memberikan kontribusi signifikan terhadap motivasi guru di SMP Negeri di Kota Padang Panjang sebesar 73,9%; 2) Iklim sekolah memberikan kontribusi signifikan terhadap motivasi guru di SMP Negeri di Kota Padang Panjang sebesar 34% dan 3) Kepemimpinan transaksional dan iklim sekolah memberikan kontribusi signifikan terhadap motivasi guru di SMP Negeri di Kota Padang Panjang sebesar 74%

Actions (login required)

View Item