Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja di Indonesia

Andrisani, Elsa (2019) Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja di Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_08_ELSA_ANDRISANI_5868_15060081_2019.pdf Download (342kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pertumbuhan penduduk terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. (2) Pengaruh upah terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. (3) Pengaruh pendidikan terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. (4) Pengaruh Pertumbuhan penduduk, upah dan pendidikan terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data panel tahun 2013 sampai tahun 2018 di 34 Provinsi di Indonesia dengan model estimasi regresi panel terpilih yaitu Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa: (1) Pertumbuhan penduduk mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. (2) Upah mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. (3) Pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenga kerja di Indonesia. Secara bersama sama pertumbuhan penduduk, upah dan pendidikan berpengaruh terhadap penawaran tenaga kerja di Indonesia. Oleh karena ittu disarankan kepada pemerintah supaya terus memperhatikan upah dan pendidikan di Indonesia. Dengan adanya peningkatan upah maka pekerja akan lebih tertarik untuk bekerja dan mendapatkan kehidupan yang layak. Adanya pemerataan pendidikan akan membuat sumber daya manusia mempunyai kemamuan yng baik dalam bekerja sehinggga bisa meningktkan upah yang diperoleh nantinya

Actions (login required)

View Item