Fauziah, Resti (2019) Persepsi Karyawan Kepemimpinan Transformasional Pada PT.PLN (persero) Wilayah Sumatera Barat. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_07_RESTI_FAUZIAH_4254_16134084_2019.pdf Download (268kB) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan transformasional digambarkan sebagai kepemimpinan yang dapat memotivasi karyawan, sehingga dapat berkembang dan mencapai kinerja pada tingkat tinggi. Dan sebagai kepemimpinan yang memberikan penjelasan tentang apa yang menjadi tanggung jawab bawahan serta imbalan yang dapat mereka harapkan jika standar yang ditentukan tercapai. Untuk memperbaiki kinerja karyawan diperlukan seorang pemimpin yang dapat menerapkan kepemimpinan transformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Karyawan Atas kepemimpinan transformasional di PT.PLN (persero) Wilayah Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT.PLN(persero) Wilayah Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah tekni slovin. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh lebih besar terhadap pekerjaan karyawan. Disarankan kepada pemimpin perusahaan untuk tetap mempertahankan kepemimpina tersebut agar tercipta kepemimpinan transformasional yang efektif sehingga meningkatkan pekerjaan dalam suatu organisasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen Perdagangan - D3 |
| Depositing User: | Mrs Risna Juita |
| Date Deposited: | 12 Mar 2020 02:48 |
| Last Modified: | 12 Mar 2020 02:48 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/25982 |
Actions (login required)
 |
View Item |
