Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat

Wahyuni, Tri (2019) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text 1_TRI_WAHYUNI_15002009_5733_2019.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan penulis di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat menunujukkan bahwa kinerja pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai salah satunya adalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi mengenai: 1) kinerja pegawai, 2) kepuasan kerja dan 3) Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang melihat hubungan antara Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 169 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 124 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan diambil dengan teknik simple random sampling. Instrument penelitian yang digunakan adalah angket dengan menggunakan model Skala Likert dengan lima pilihan jawaban yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan SPSS versi 22. Data dianalisis menggunakan rumus korelasi product momen. Hasil analisis data menunjukkan 1) kinerja pegawai kategori tinggi yaitu 82%; 2) kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik yaitu 76% dan 3) terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat yaitu r hitung 0,317 > r tabel 0, 176 dan nilai t hitung 3,67 > t tabel 2,617 pada taraf kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Artinya pemberian kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat.

Actions (login required)

View Item