Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bunda Hotel Padang

Utami, Shelly Tri (2019) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bunda Hotel Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_4_SHELLY_TRI_UTAMI_15135048_2592_2019.pdf Download (502kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berawal dari basil pengamatan selama Praktek Lapangan Industri di Bunda Hotel Padang. Peneliti menemukan adanya masalah diantaranya; 1) Kualitas kerja karyawan dalam membersihkan kamar hotel belum maksimal seperti ruangan masih terlihat kotor dan beraroma tidak sedap 2) Sikap karyawan yang tidak ramah kepada tamu 3) Peralatan keselamatan kerja belum memadai 4) Masih ada karyawan yang tidak saling bertegur sapa 5) Promosi jabatan belum efektif. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mendeskripsikan motivasi kerja di Bunda Hotel Padang 2) Mendeskripsikan kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang 3) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang. Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan assosiatif kausal. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang diambil menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh. Data penelitian ini menggunakan data primer untuk variabel motivasi kerja dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Variabel kinerja karyawan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari HRD Bunda Hotel Padang. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program komputer SPSS versi 16.00. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan basil sebagai berikut : (1) Motivasi kerja di Bunda Hotel Padang secara keseluruhan berada pada kategori cukup dengan persentase 55% (2) Kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang secara keseluruhan berada pada kategori baik dengan persentase 61 % (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang. Hal ini ditunjukkan dengan basil uji regresi linear sederhana dengan nilai sig 0.025 < 0.05 dan nilai R square sebesar 0,162 hal ini berarti variabel motivasi kerja berpengaruh sebesar 16,2% terhadap kinerja karyawan di Bunda Hotel Padang dan 83,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitiaan ini. Kata kunci : motivasi kerja, kinerja karyawan,hotel

Actions (login required)

View Item