Pratiwi, Sandra Asri (2019) Pengaruh Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Dumai dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_7_SANDRA_ASRI_PRATIWI_14059161_1601_2019.pdf Download (308kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja karyawan (2) Pengaruh komitmen afektif terhadap OCB (3) Pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai honor Kantor Sekretariat Daerah Kota Dumai yang berjumlah 62 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik Total Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan variabel pemediasi dengan program SPSS Versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komitmen afeltif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Dumai (2) Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Dumai (3) OCB menjadi variabel intervening atas pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Dumai. Kata Kunci: Kinerj a Karyawan, Komitmen Afektif, OCB
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1 |
| Depositing User: | Mutia Farida |
| Date Deposited: | 04 Oct 2019 07:03 |
| Last Modified: | 04 Oct 2019 07:03 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/23553 |
Actions (login required)
 |
View Item |
