Pespita, Reza (2016) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Keluar Karyawan CV.HAYATI Kota Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_07_REZA_PESPITA_1107704_2017.pdf Download (9kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV.HAYATI Kota Padang. (2) pengaruh stres kerja terhadap intensi keluar karyawan CV.HAYATI Kota Padang. (3) ) pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan CV.HAYATI Kota Padang.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV.HAYATI Kota Padang yang berjumlah sebanyak 90 Orang. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 90 orang dengan menggunakan teknik total Sampling. Analisis menggunakan analisis jalur dengan program SPSS versi 15.0. Uji hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan uji t (ttest). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) stres kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV.HAYATI Kota Padang. (2) stres kerja berpengaruh signifikan positif terhadap intensi keluar CV.HAYATI Kota Padang. (3) ) kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap intensi keluar CV.HAYATI Kota Padang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1 |
| Depositing User: | Fitri Yelli |
| Date Deposited: | 03 Oct 2018 09:01 |
| Last Modified: | 03 Oct 2018 09:01 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/17854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
