Pengaruh Earning Power, Kecakapan Manajerial dan Employee Stock Ownership Program Terhadap Manajemen Laba Riil ( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2010 – 2014)

Mukhtar, Nadia (2016) Pengaruh Earning Power, Kecakapan Manajerial dan Employee Stock Ownership Program Terhadap Manajemen Laba Riil ( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2010 – 2014). Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_06_NADIA_MUKHTAR_1202559_2016.pdf Download (24kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh earning power, kecakapan manajerial, dan employee stock ownership program terhadap manajemen laba riil. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Analisis dilakukan dengan menggunakan model analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) earning power berpengaruh signifikan dan positif terhadap manajemen laba riil yang diproksikan dengan menggunakan arus kas operasi abnormal dan biaya diskresioner abnormal namun tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba riil yang diproksikan melalui biaya produksi abnormal, (2) kecakapan manajerial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba riil yang diproksikan dengan menggunakan arus kas operasi abnormal, biaya produksi abnormal, dan biaya diskresioner abnormal, (3) employee stock ownership program tidak berpengaruh terhadap manajemen laba riil yang diproksikan dengan menggunakan arus kas operasi abnormal, biaya produksi abnormal, dan biaya diskresioner abnormal.

Actions (login required)

View Item