Hubungan Komunikasi Interpersonal Dengan Kinerja Karyawan Hotel Bumiminang Padang

Fajri, Syahrul and Yuliana, , and Suyuthie, Hijriyantomi (2016) Hubungan Komunikasi Interpersonal Dengan Kinerja Karyawan Hotel Bumiminang Padang. Project Report. Manajemen Perhotelan FT UNP, Padang. (In Press)

Preview

Text HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BUMIMINANG PADANG.pdf Download (269kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dengan kinerja karyawan di Hotel Bumiminang Padang. Jenis penelitian ini adalah korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional di Hotel Bumiminang Padang periode Desember 2015 - April 2016 yang berjumlah 82 orang karyawan dengan jumlah sampel 67 orang yang diambil dengan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data variabel komunikasi interpersonal menggunakan angket yang disusun berdasarkan Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya dengan uji coba penelitian di Hotel Pangeran Padang, sedangkan data kinerja karyawan merupakan data sekunder yang didapatkan dari HRD Hotel Bumiminang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Komunikasi interpersonal di Hotel Bumiminang dikategorikan baik (57%). 2) Kinerja karyawan di Hotel Bumiminang Padang dikategorikan baik (97%). 3) Hasil uji Corelasi Pearson Product Moment menunjukkan nilai 0,457 dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item