Hubungan Kepemimpinan Manajer Dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Sofyaninnhotel Rangkayo Basa Padang

Sari, Dwi and Yuliana, Yuliana and Suyuithie, Hijriyantomi (2015) Hubungan Kepemimpinan Manajer Dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Sofyaninnhotel Rangkayo Basa Padang. Project Report. Manajemen Perhotelan FT UNP, Padang. (In Press)

[img]
Preview
Text
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN MANAJER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SOFYANINNHOTEL RANGKAYO BASA PADANG.pdf

Download (445kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan manajer dengan kepuasan kerja karyawan di SofyanInn Hotel Rangkayo Basa Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional yang melibatkan 2 variabel yaitu tentang kepemimpinan manajer dan kepuasan kerja karyawan.Populasi dari penelitian ini berjumlah 32 orang yaitu seluruh karyawan kecuali manajer. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling, dengan menggunakan sampling jenuh.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (angket) sebanyak 52 butir dengan menggunakan skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya.Hasil penelipian ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan (68,7%) menyatakan kepuasan kerja karyawan pada kategori kurang baik. Demikian juga dengan kepemimpinan manajer yang menunjukkan kategori kurang baik dengan persentase 70%.Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan manajer dan Kepuasan Kerja Karyawandengan nilai koefesien korelasi (r) sebesar 0,634 dan nilai signifikansi 0,000.

Item Type: Monograph (Project Report)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Teknik > Pendidikan Teknologi dan Kejuruan - S2
Depositing User: mrs Mulida Jamarin
Date Deposited: 09 Aug 2018 00:53
Last Modified: 09 Aug 2018 00:53
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/15663

Actions (login required)

View Item View Item